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河南公务员面试备考礼仪及面试注意事项
河南省考面试注意事项
良好的语言表达能力包括内容和呈现形式两个方面 。 内容涉及的主要是表达者的 观点 、选择的措辞以及由此进行的语言组织 ;而形式则是内容的载体 ，不仅包含音量、 语速 ，还包含语气语调 ，甚至是肢体语言 。同样的内容 ，用不同的音量和语速 ，尤其
是不同的语气语调进行表达 ，可能会传递完全不一样的信息。
( 一) 音量
根据心理学 、生理学原理 ，人处于兴奋状态下容易充满自信 、声音洪亮 ，反之则相反 。因此在答题的时候 ，考生应适当地提高音量 ，用洪亮的声音刺激潜能 ，尽快进入状态 ，越说越兴奋 、越说思路越开阔 、越说越有激情。
( 二) 语速
语速不要过快 ， 因为语速太快会导致思维空间小 ，更容易出现脱节卡壳的状况。
这就对我们的语速提出了要求 ， 即说话掌握好节奏 ，不急不慌 ，边说边想 ，娓娓道来。
( 三) 语气语调
语气语调要有高低起伏 、抑扬顿挫 ，最忌死水无澜 、毫无变化 。大部分考生在表 达的时候语气词过多 ， 如： 啊 、呢 、哪、喔 、啦等 ， 因此 ， 考生们在平时练习的时 候 ，可以给自己录音 ，反复拿来听 ，看看自己存在哪些语气词 ，多加练习 ，逐渐改掉
这些小毛病。
( 四) 语言规范
对于考生而言 ，面试过程中一定要注意语言规范与风格 。使用公务员的语言 ，展 示一定的理论水平 ，注意做到“ 不古不洋 ，不新不旧”， 同时注意语序问题 ，勿用日常 俚语或网络用语的语序 。从现在开始站在公务员的角度看问题 ，用公务员稳重大方的 语言风格表达观点 ，通过反复练习将语言风格公务员化。
测评要素要求
在有压力的情境下 ，思考 、解决问题时能够迅速而灵活地转移角度 、随机应变、
触类旁通 ，做出正确的判断和处理。
能力要求解读
在考官评分表中的表述如下：
表述 1 ：“有压力状况下 ，思维反应敏捷;情绪稳定;考虑问题周到。”
表述 2：“对事物的变化反应敏捷自然 ，有较强的应变能力 ，处理问题恰当 、得
体 ，心理承受能力强。”
★在《 国家公务员通用能力标准框架 ( 试行) 》 中表述如下：
—有效掌握工作相关信息 ，及时捕捉带有倾向性 、潜在性问题 ，制定可行预
案 ，并争取把问题解决于萌芽之中;
—正确认识和处理各种社会矛盾 ，善于协调不同利益关系;
—面对突发事件 ，头脑清醒 ，科学分析 ，敏锐把握事件潜在影响 ，密切掌握事 态发展情况;
—准确判断 ，果断行动 ，整合资源 ，调动各种力量 ，有序应对突发事件。
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