2022吉林公务员招录5367人公告发布，报名时间2022年2月9日8：30至2月13日14：30。笔试包括公共科目和专业科目，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》，公安机关执法勤务警员职务序列职位专业考试科目为《公安专业科目》;公共科目笔试时间为3月26日，《公安专业科目》笔试时间为3月27日。详细招聘职位如下：
 

　　洮南市城市管理综合行政执法大队_基层执法职位1_2022吉林省考职位表详情：

　　部门代码:602063

　　部门名称:洮南市城市管理综合行政执法大队

　　职位代码:003

　　职位名称:基层执法职位1

　　科目类别:B

　　招考人数:3

　　招考对象:普通高校应届毕业生

　　学历要求:大专以上学历

　　学位要求:与报名学历相对应的学位

　　是否允许以学位证所列专业报考:允许

　　专业要求:不限

　　性别要求:不限

　　政治面貌要求:不限

　　基层工作经历要求:洮南市城市管理综合行政执法大队

　　其它资格条件要求:

　　最低服务年限要求:5年（含试用期）

　　体能测评或专业考试要求:无

　　体检标准:通用标准

　　备注:

　　部门性质:参照公务员法管理的事业单位

　　网报时考生咨询电话（区号-xxxxxxxx）:0436-6362155

　　表来源:白城

　　招考年份:2022

　　市区:白城市

　　区县:洮南市

　　公安:非公安岗

　　公安职位大类:非公安岗

　　公安区县:非公安岗

　　公安市区:非公安岗

　　招考对象:普通高校应届毕业生

　　2022吉林公务员职位分析：

　　2022吉林公务员常见报名问题：

　　3.2022年毕业的定向生、委培生是否可以报考?

　　除定向到吉林省工作且未明确定向单位(相关行业)的外，不可以。

　　备考试题：

　　[单选]

S企业与J企业生产和销售一样的仪表，S企业和J企业中员工的工资都占生产仪表成本的40%，S企业正在寻求强于J企业的竞争优势。因此，为达这个目的，S企业应该降低员工的工资。
以下哪一项如果是正确的，将最能削弱上述论述：

A . 因为他们生产少量的精密仪器，仪表制造商们不能在原材料上获得批量折扣
B . 工资降低会降低员工工作质量，继而导致销量下降
C . J企业去年抢走了S企业20%的生意
D . S企业付给它的员工的工资，平均说来，比J企业高10%

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　　参考答案：B

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　　[华图教育参考解析]：

第一步：题干观点
降低员工工资能增加竞争优势。

第二步：分析选项
A选项：仪表制造商们能不能在原材料上获得批量折扣与是否降低员工工资无关，不能削弱题干，所以A错。

B选项：工资降低会降低员工工作质量，继而导致销量下降，从而公司的销售额会下降，也就是降低了竞争力，即无法达到提高公司竞争优势这一根本的目的，所以选B。

C选项：J企业是否抢了S的生意与S是否应降低员工工资无关，不能削弱题干，所以C错。

D选项：S企业工资是否比J企业高与S是否应降低员工工资无关，不能削弱题干，所以D错。

故本题选B。
【2008-安徽-083】【2008-贵州-065】

　　推荐信息：2022吉林公务员考试招考公告汇总