2025年安阳师范学院招聘工作人员（硕士）20人公告，

2025年安阳师范学院招聘工作人员（硕士）20人公告_华图教育

　　根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)规定，我校拟面向社会公开招聘工作人员20名。

　　一、学校简介

　　安阳师范学院位于甲骨文故乡、殷墟所在地、红旗渠精神发祥地、国家历史文化名城、中国八大古都之一的安阳市，是河南省属普通本科高校，硕士学位授予单位、博士学位授予重点立项培育单位，河南省17所特色骨干大学、特色骨干学科建设高校之一。

　　学校设有19个教学学院和1个继续教育学院，13个硕士学位授权点、65个本科专业，4个国家级一流本科专业、2个特色专业，1门国家级精品在线开放课程、5门一流本科课程、1个实践教学基地。学校拥有河南省特色骨干学科建设学科群1个、第九批河南省一级学科重点学科3个、二级学科重点学科4个、新一轮河南省重点学科5个，建有甲骨文信息处理教育部重点实验室等21个省级以上科研平台。

　　二、组织领导

　　学校成立以分管人事、学生工作的校领导为组长，党委组织部、纪委、人事处、学生处、后勤处、财务处、音乐学院、体育学院、传媒学院等单位负责人为成员的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在人事处，具体负责招聘的组织、协调工作。

　　三、招聘岗位、专业及人数

　　详见附件《安阳师范学院2025年公开招聘工作人员(硕士)一览表》。

　　四、招聘条件

　　(一)应聘人员必须具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的思想品德和政治素质;

　　2.具有正常履行职责的身体条件;

　　3.取得学历、学位证书的硕士研究生。在国(境)外取得学历、学位证书的，须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

　　4.辅导员岗位要求应聘者为2023、2024、2025年毕业已取得学历、学位证书的硕士研究生，年龄在30周岁以下，1995年1月1日(含)以后出生。

　　5.专任教师岗位要求应聘者为2023、2024、2025年毕业已取得学历、学位证书的硕士研究生，年龄在35周岁以下，1990年1月1日(含)以后出生。

　　6.教学辅助岗位要求应聘者年龄在35周岁以下的已取得学历、学位证书的硕士研究生，1990年1月1日(含)以后出生。

　　7.岗位所需专业和其他条件，详见附件《安阳师范学院2025年公开招聘工作人员(硕士)一览表》。

　　(二)有下列情形之一的不得报名应聘

　　1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2025年应届毕业生;

　　2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;

　　4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)第五十五条所列情形;

　　7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　五、招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息

　　招聘方案发布在河南省人力资源和社会保障厅(网址http://hrss.henan.gov.cn/)和安阳师范学院网站(网址http://www.aynu.edu.cn/)，发布时间为2025年7月3日至2025年7月14日。

　　(二)报名和资格初审

　　1.报名。采用网上报名方式，请登录http://zhaopin.jyt.henan.gov.cn/default.aspx?sid=22，进入“河南省大中专教师招聘报名系统”进行报名，报名时间为2025年7月8日至2025年7月14日，每人限报1个岗位。应聘人员报名成功后务必牢记登陆密码，可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

　　2.资格初审。应聘人员应慎重选报报考岗位，报名信息填写完成后，进入网上资格初审程序。我校根据河南省事业单位公开招聘有关规定和发布的报名资格条件、招聘岗位和专业要求等，及时对应聘人员资格条件进行初审。应聘人员应及时登录系统和学校人事处网站查询资格审查结果。

　　资格审查贯穿招聘全过程，一旦发现应聘人员资格不符，随时取消其应聘资格。

　　(三)考试和现场资格审查

　　通过网上资格初审的应聘人员进入考试和现场资格审查环节。考试包括笔试和面试，在省人力资源社会保障厅、省教育厅指导下，由我校具体组织实施。

　　1.笔试。满分100分，内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，考试用书（点击购买）主要测评应聘人员适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试不指定复习材料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，以闭卷方式进行。笔试结束后一周内，在学校人事处网站上公布笔试成绩。

　　笔试时，通过网上资格初审人数与招聘岗位人数未达到3:1的，相应核减招聘岗位人数，直至取消该岗位招聘，变动情况将及时在学校人事处网站公布。

　　根据各岗位拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选，最后1名分数并列的共同进入面试。

　　2.资格确认。进入面试人员在面试前按要求参加现场资格确认。具体时间、地点及有关事项在我校人事处网页发布。现场资格确认时须提供以下材料。

　　(1)身份证原件和复印件各1份;

　　(2)本科、硕士研究生阶段学历、学位证书原件和复印件各1份;教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告各1份;应聘人员取得的国(境)外学历、学位证书，须提供教育部留学服务中心出具的国外学历、学位认证书。

　　(3)报考辅导员岗位须提供党员证明、学生干部证明等材料;

　　(4)在职应聘人员须提供由所在单位出具的同意其报考的证明或者已从原单位辞职的证明材料。应聘专任教师岗位和教学辅助岗位超过30周岁的，须提供工作单位人事部门出具的2年及以上相关工作经历证明。

　　(5)其他说明。对2025年7月份毕业且所在学校未办理毕业证、学位证的考生，可由考生所在学校出具证明材料，正常参加面试，在用人单位聘用前仍没有提供毕业证、学位证的考生将不予聘用。

　　以上材料复印件按顺序排列、装订，审核原件后复印件由学校留存。若现场不能提供原件，将被视为自动放弃应聘资格。招聘工作中具体事宜，请应聘人员及时关注学校人事处网站(若因本人未及时阅读相关信息造成的后果，由本人自行承担)。

　　面试前资格确认期间出现应试人员空缺时，根据缺额从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序，依次递补符合条件人员参加面试前资格确认，并发布递补公告。

　　3.面试。满分100分，内容为招聘岗位应具备的基础理论、基本知识和基本技能，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并在学校人事处网站公布成绩。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

　　主动放弃面试的应试者，本人应提交书面声明;对未提交书面声明的，以学校核实记录为准。未按要求参加面试的，按主动放弃处理。

　　面试时，如有招聘岗位人员缺考造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员面试成绩达到其所在面试小组使用同一套面试题的所有人员平均分以上的，认定为成绩有效。未到场人员成绩视为零分。

　　4.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(精确到小数点后两位)。

　　应聘人员总成绩低于60分者，将不予聘用。

　　(四)体检和考察

　　根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定参加体检人员;最后一名考试总成绩相同的，笔试成绩高者进入体检环节。体检人员名单在学校人事处网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》(豫教资办〔2017〕4号)执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，由学校公开招聘领导小组研究决定是否从报考同一招聘岗位考生中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。

　　(五)拟聘人员公示

　　体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在省人力资源社会保障厅网站和安阳师范学院网站上进行公示，公示期为5个工作日。

　　六、聘用

　　经公示无异议的人员，按照有关规定办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

　　七、纪律与监督

　　学校纪检监察部门将对整个公开招聘工作进行监督检查，对举报和申诉问题进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　咨询电话：0372-2900101(学校人事处)

　　监督电话：0372-2900005(学校纪委)

　　0371-69691970(省教育厅人事处)